Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.ush.edu.sd:8080/xmlui/handle/123456789/752
Title: أثر فاعلية الرقابة المالية علي تقويم الأداء المالي للبنوك التجارية السودانية (دراسة حالة بنك الخرطوم)
Authors: عثمان, أبوبكر عثمان محمد
Keywords: الرقابة المالية
الأداء المالي
البنوك التجارية السوداينة
Issue Date: 2016
Publisher: عبد الماجد عبد الله حسن أحمد
Abstract: المستخلص تناولت الدراسة أثر فاعلية الرقابة المالية علي تقويم الأداء المالي للبنوك التجارية السودانية، وتكمن مشكلة الدراسة في أن الأموال تتجمع وتتركز في المؤسسات المالية ومنها البنوك التجارية وإن الأداء المالي لهذه البنوك يرتبط بالرقابة علي الأموال ويتأثر بها، وتظهر الحاجة لمعرفة مدي تأثير فاعلية الرقابة المالية علي الأداء المالي و المحافظة علي أموال العملاء وتقليل الأخطاء والتجاوزات في البنوك التجارية وهل تفعيل دور الرقابة المالية يؤدي إلي تحقيق الجودة الشاملة في الأداء المالي للبنوك التجارية السودانية؟ هدفت الدراسة إلي معرفة كفاءة وفعالية النظام الرقابي المتبع ببنك الخرطوم ودوره في تقويم الأداء المالي ومعرفة مدي مساهمة نظام الرقابة المالية في المحافظة علي أموال العملاء بالبنك.ناقشت الدراسة الفرضيات التالية:هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين كفاءة نظام الرقابة المالية وكفاءة أداء البنوك التجارية، تفعيل دور الرقابة المالية يؤدي إلي تحقيق الجودة الشاملة في أداء البنوك التجارية، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين فعالية نظام الرقابة المالية وحجم التعاملات المصرفية للبنك، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين جودة نظام الرقابة المالية وحجم الأخطاء والتجاوزات بالبنك. خلصت الدراسة إلي نتائج عديدة أهمها إن نظام الرقابة يتسم بالكفاءة والفعالية ويساهم في الكشف عن مظاهر القصور في الأداء وكذلك نظام الحوافز المادية والمعنوية ساعدت في رفع كفاءة الأداء بالبنك. خرجت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها أنه علي الإدارة العليا بالبنك الإبقاء علي الكوادر ذات الخبرات العالية وزيادة الاهتمام بالحوافز المادية والمعنوية لرفع كفاءة وفعالية الأداء والتركيز علي زيادة الدورات التدريبية الداخلية والخارجية لتطوير الأداء. Abstract The study deals with the impact of the effectiveness of financial control on the performance of the assessment of the Sudanese commercial banks. The problem of the study is indicates that capital is accumulated and concentrated in the financial institutions suchas commercial banks. The Financial performance of these banks is associated with control over money and effected by it. The need for knowing the extent of the impact of the effectiveness of the financial control on the financial performance and safeguarding customers, money as wellas reducing mistakes and violations in commercial banks. Is the effectiveness of the role of financial control leads to the achievement of total quality in the financial performance of the Sudanese commercial banks? The objective of the study are: knowing the efficiency and effectiveness of the control system adopted in the bank of Khartoum and its role in evaluating the financial performance and come across the extent of the contribution the financial control system in preserving money of the bank customers .The study discussed the following hypo theses: There is arelation with statistical significance between the efficiency of the financial control system and the efficiency of the performance of commercial banks. The effectiveness of the role of the financial control leads to the achievement of total quality in the performance of the commercial banks. There is arelation with statistical significance between the efficiency of the financial control system and the volume of banking transaction of the banks. There is arelation with statistical significance between the quality of the financial control system and the volume of mistakes and violations in the banks. The study attained many results, the most significant of which were: The control system which is characterized by efficiency and effectiveness and contributed in revealing the characteristics of defects in performance. The system of moral and financial incentives in hanced to raise the efficiency of performance violations in the banks. The study re commended many recommendation, the most significant of which were: The top management of the bank to maintain the high quality cadres and increase of moral and financial incentives in increasing the efficiency and effectiveness of performance and to concentrate on the increase of the internal and external training sessions to improve performance.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/752
Appears in Collections:PhD Theses رسائل الدكتوراه



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.