أخلاقيات الأعمال وأثرها في تقليل الفساد الإداري

Abstract

المستخلص تناولت هذه الدراسة أخلاقيات الأعمال وأثرها في تقليل الفساد الإداري بالتطبيق على بنك الإدخار والتنمية الإجتماعية. وتمثلت مشكلة الدراسة في الآتي: - هل هنالك علاقة بين الإلتزام بأخلاقيات الأعمال وتقليل ظاهرة الفساد الإداري؟ - هل توجد علاقة بين الإلتزام بأخلاقيات الأعمال وتطور المؤسسات؟ - هل الظروف المعيشية وتدني الأجور سبب لممارسة الفساد الإداري؟ وهدفت الدراسة إلى بيان أهمية الإلتزام بأخلاقيات الأعمال ودورها في تقليل ظاهرة الفساد الإداري ، توضيح العلاقة بين الإلتزام بأخلاقيات الأعمال وتطور المؤسسات ، قياس أثر الظروف المعيشية وتدني الأجور في ممارسة الفساد الإداري. تم إختبار صحة الفرضيات وأتبعت الدراسة المنهج الوصفي وهو الذي يقوم بوصف الظواهر والأحداث موضوع الدراسة. والمنهج التاريخي وهو الذي يقوم بالتقصي الناقد للحقائق التاريخية، والمنهج التحليلي الذي يقوم بتحليل العوامل المؤثرة، والمنهج الإحصائي حيث يقوم بجمع البيانات والمعلومات تجميعاً كمياً ثم يعكس نتائج الدراسة بصورة رياضية بالأرقام والرسوم البيانية باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها : أن الإلتزام بأخلاقيات الأعمال يقلل من ظاهرة الفساد الإداري والأجور المتدنية تقف عائق دون تحقيق مطالب الأفراد كذلك أخذ الرشوة مقابل خدمة تقدمها يخالف قوانين العمل كما أنه لا توجد مدونات أخلاقية لدى المؤسسات ليسير بها العمل. كما توصلت الدراسة إلى العديد من التوصيات أهمها: على العاملين الإلتزام بأخلاقيات المهنة لتقليل انتشار ظاهرة الفساد الإداري كما يجب أن تلبي الأجور إحتياجات العاملين ومتطلباتهم وعلى العاملين عدم أخذ الرشوة مقابل الخدمات التي يقدمونها لأن ذلك يخالف قوانين العمل وعلى المؤسسات العامة والخاصة وضع مدونات أخلاقية ليسير العمل وفق ما جاء فيها كما توصي الدراسة بضرورة دمج أخلاقيات الأعمال ضمن المواد التعليمية بالجامعات والمعاهد.

Abstract This study dealt with business ethics and its impact on reducing administrative corruption by applying to the Bank of Savings and Social Development. The problem of the study was as follows: - Is there a relationship between adherence to business ethics and reducing the phenomenon of administrative corruption? - Is there a relationship between commitment to business ethics and the development of institutions? - Are living conditions and low wages a reason for the practice of administrative corruption? The study aimed at the following: - Statement of the importance of commitment to business ethics and its role in reducing the phenomenon of administrative corruption. - To clarify the relationship between adherence to business ethics and the development of institutions. - Measuring the impact of living conditions and low wages in the practice of administrative corruption. The validity of hypotheses was tested and the study followed the descriptive approach which describes the phenomena and events studied. And the historical approach which is the critical investigation of historical facts, the analytical method that analyzes the factors affecting the statistical approach, which collects data and information quantitatively and then reflects the results of the study in mathematical figures and charts using the statistical package program for social sciences. The study reached several results, the most important of which are: That compliance with business ethics reduces the phenomenon of administrative corruption and low wages is an obstacle without achieving the demands of individuals also take bribes for service provided contrary to labor laws and there are no codes of ethics in the institutions to run the work. The study also reached several recommendations, the most important of which are: Employees should abide by the ethics of the profession to reduce the spread of the phenomenon of administrative corruption. The wages must meet the needs of workers and their requirements. Employees should not take bribes for the services they provide because this violates the labor laws and public and private institutions. Business ethics within educational materials in universities and institutes.